פגיעה בקרסול היא אחת מהפציעות השכיחות ביותר במסגרת תאונות העבודה. היא מתרחשת בעיקר לעובדים הנדרשים ללכת הרבה במהלך עבודתם, אך לא רק. תאונת עבודה פגיעה בקרסול יכולה להשבית את הנפגע לתקופה ממושכת ולהביא לפגיעה בכושר ההשתכרות שלו. אם חוויתם תאונה כזאת, כדאי שתכירו את הזכויות המגיעות לכם
פגיעה בקרסול – מאפיינים עיקריים
עוד לפני שנעסוק בהרחבה בתאונת עבודה פגיעה בקרסול, תחום בו משרד עו"ד שי סולטן מתמחה בו מזה מספר שנים, כדאי שנכיר במעט מהי פגיעת קרסול ומה יכולות להיות ההשלכות של פגיעה כזאת על שגרת חייו של הנפגע.
הקרסול הוא המפרק שמחבר את השוק לכף הרגל והוא למעשה מתפקד כמו ציר מתווך, האחראי על היכולת שלנו להניע את הרגל בטווחי תנועה משתנים. הקרסול נושא את כל כובד משקל גופנו ובשל כך, קיים לו תפקיד חשוב ביציבות וביכולת התנועה שלנו. בשל תפקידו החשוב, לפגיעה בקרסול יכולות להיות השפעות מהותיות על תפקודנו, דבר התלוי בעיקר בסוג הפציעה:
מכה יבשה
מכה בקרסול יכולה להיות כואבת למדי ואף להיות מלווה בנפיחות וסימני אדמומיות ויחד עם זאת, במרבית המקרים, מדובר בפגיעה חולפת שאינה כרוכה בטיפול מסוים.
נקע בקרסול
דרגת החומרה הבאה של פגיעה בקרסול היא נקע בקרסול (פגיעה באזור הרצועות המייצבות), באופן המונע מהנפגע לדרוך או לעמוד על הרגל הפגועה. נקע בקרסול יכול להיגרם בשל תנועה סיבובית פתאומית והליכה ממושכת על משטחים לא יציבים, כשלרוב, מנוחה ממושכת ופיזיותרפיה מותאמת, יסייעו לקרסול הפגוע לשוב לתפקודו התקין.
שבר בקרסול
שבר בקרסול הוא דרגת הפגיעה החמורה ביותר בקטגוריה זו והוא מבטא למעשה קרע מלא של הרצועות. במצב כזה, הנפגע אינו יכול להזיז את הקרסול בכלל, כשהטיפול הנפוץ בפגיעות כאלו הוא ניתוח לשחזור הרצועות, פרוצדורה הכרוכה בתהליך החלמה ממושך ביותר.
תאונת עבודה פגיעה בקרסול
מטבע הדברים, תאונת עבודה פגיעה בקרסול עלולה להתרחש בעיקר לעובדים הנדרשים לשלב הליכה רבה במסגרת עבודתם, כמו שליחים, עובדי ניקיון ועובדי תעשייה, אך למעשה, כמעט כל עובד חשוף לפגיעת קרסול במהלך עבודתו, הן בשל עתם העובדה כי תאונות כמו נפילות והחלקות הן אירועים שכיחים למדי והן בשל תחולת החוק הנרחבת בהגדרת תאונות עבודה, באופן הכולל גם תאונות שהתרחשו בדרך אל העבודה ובחזרה ממנה.
כך, תאונת עבודה פגיעה בקרסול יכולה להתרחש בשל החלקה על רצפה רטובה או חפצים הנמצאים על הרצפה וכתוצאה מנפילה מגובה רב ומעידה במדרגות. כך או כך, אין ספק כי תאונת עבודה פגיעה בקרסול יכולה להשבית את הנפגע לתקופת זמן ממושכת ובשל כך, מיד עם התרחשות התאונה מומלץ לפנות בהקדם להתייעצות עם עו"ד אובדן כושר עבודה מומחה.
נכות בגין פגיעה בקרסול
כפי שראינו, לקרסול קיים תפקיד חשוב ביכולת התנועה והיציבות שלנו ובמקרים בהם חלה פגיעה חמורה בקרסול, הרי שבהחלט ניתן לקבל אחוזי נכות על פגיעה כזאת. דרגת הנכות שתקבע לנפגע תקבע בין היתר את שיעור הפיצויים שהוא יוכל לתבוע במסגרת תביעת תאונת עבודה פגיעה בקרסול, כששיעור אחוזי הנכות ייקבע בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית ועל פי מספר אבני מבחן עיקריים:
הגבלת טווח התנועה
על פי תקנות ביטוח לאומי, אחד הסעיפים המרכזיים שהוועדה הרפואית בוחנת בבואה לקבוע דרגת נכות בגין פגיעה בקרסול הוא, מידת הגבלת טווח התנועה. כך, הגבלה ניכרת בתנועה יכולה לזכות את הנפגע ב – 10% נכות וקשיון לא נוח ב – 30% נכות.
נזקים חוזרים
אחד המאפיינים הייחודיים של פגיעה בקרסול, הוא מצב של אי החלמה מלאה, באופן העלול לחשוף את העובד הנפגע לפגיעות חוזרות ונשנות, כך שעליו יהיה להיזהר כל חייו מביצוע תנועות מסוימות.
שיעור אובדן כושר העבודה
נתון נוסף המשפיע על מידת הזכאות לקבלת פיצויים וקצבאות חודשיות בעקבות תאונת עבודה פגיעה בקרסול הוא שיעור אובדן כושר העבודה, הנקבע בדרגות של 60%, 65%, 74% ו – 100% ובהתאם למידת השפעת הפגיעה על יכולתו של הנפגע לעבוד ולהשתכר בעבודתו טרם האירוע או בעבודה אחרת התואמת את כישוריו והשכלתו.
תאונת עבודה פגיעה בקרסול – תהליך מימוש הזכויות המגיעות לכם
לנפגעי תאונות עבודה פגיעה בקרסול מגיעות זכויות רפואיות וכלכליות, אותן ניתן לממש בעיקר מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח הפרטיות (ככל וקיימת לכם פוליסה מתאימה). בכדי לממש את הזכויות המגיעות לכם מביטוח לאומי, תצטרכו לעבור מספר שלבים:
הגשת תביעה
בשלב הראשון יש להגיש תביעה לביטוח לאומי, כשאל מסמכי התביעה עצמם יש לצרף את כלל המסמכים והבדיקות הרלוונטיות המפרטות את מהות הפגיעה ומחזקות את הטיעונים שלכם. את התביעה ניתן להגיש באופן פיזי או מקוון באתר של המוסד לביטוח לאומי.
ועדה רפואית
הוועדה הרפואית מטעם ביטוח לאומי מורכבת מרופא מומחה וממזכיר הוועדה ובמהלכה, ייקבעו אחוזי הנכות הרפואית בגין תאונת עבודה פגיעה בקרסול. במסגרת החלטת הוועדה הרפואית ובהתאם לאחוזי הנכות הרפואית שנקבעו, תיקבע גם מידת הפגיעה בכושר ההשתכרות שלכם.
קבלת קצבה / ערעור
את החלטת הוועדה הרפואית תקבלו בסמוך ככל האפשר למועד הדיון. ככל ונקבעו אחוזי נכות המזכים בקבלת קצבה, הרי שהיא תתקבל לחשבון הבנק שלכם תוך כ – 90 ימים. במידה והחלטת הוועדה הרפואית אינה לשביעות רצונכם, ניתן יהיה להגיש ערעור על החלטת הוועדה תוך פרק זמן של 60 ימים.
עורך דין תאונות עבודה – לממש את הזכויות המגיעות לכם בקלות ובמהירות
היערכות מוקדמת ונכונה לקראת הגשת התביעה מהווה פעמים רבות את נקודת ההבדל בין הצלחת התביעה לבין פיצויים מופחתים ואף דחיית התביעה. בכדי למקסם את סיכויי הצלחת התביעה שלכם, מומלץ להיעזר בשירותיו של עו"ד נזיקין מומחה בתחום, שיכוון וילווה אתכם לאורך כל התהליך, עד לקבלת מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
למשרדנו, משרד עו"ד שי סולטן, ניסיון רב ומוניטין מוכח בתחום תביעות תאונות העבודה ובמידה וחוויתם תאונת עבודה פגיעה בקרסול ופגיעות אחרות, אנו מזמינים אתכם ליצור איתנו קשר ולקבל סיוע משפטי מקיף לפתרון הטוב ביותר למצב שלכם.
שאלות ותשובות בנושא תאונת עבודה פגיעה בקרסול
הקרסול הוא אחד האיברים המשמעותיים ביותר בגופנו, כשהוא אחראי בין היתר על טווח תנועת הרגל ויכולת השמירה על היציבות שלנו. בשל כך, תאונת עבודה פגיעה בקרסול יכולה להשפיע באופן מהותי על שגרת חיינו בכלל וכושר ההשתכרות שלנו בפרט, כשהיא נגרמת בעיקר לעובדים הנדרשים לשלב הליכה רבה בעבודתם, כמו שליחים ועובדי ניקיון לדוגמה.
פגיעות קרסול יכולות להיגרם בשל החלקה או נפילה מגובה, כשדרגות החומרה של פציעות הקרסול יכולות לנוע בין מכות יבשות, שאמנם כואבות אך לא מצריכות טיפול רפואי מיוחד, דרך נקע בקרסול המצריך ימי מנוחה וטיפולי פיזיותרפיה ועד לפגיעות חמורות כמו שבר בקרסול, המצריך פעמים רבות לעבור פרוצדורות רפואיות מיוחדות כמו ניתוח שחזור רצועות.
פגיעה בקרסול יכולה בהחלט לזכות את הנפגע באחוזי נכות וקבלת פיצויים בהתאם, כשבין הגורמים העיקריים המשפיעים על קביעת אחוזי הנכות בגין תאונת עבודה פגיעה בקרסול נמצאים הגבלת טווח התנועה, נזקים חוזרים ושיעור אובדן כושר העבודה.
בכדי למקסם את סיכויי הצלחת תביעת תאונת העבודה בגין פגיעה בקרסול, חשוב ומומלץ להיעזר בשירותיו של עו"ד מומחה בתחום, שיכוון וילווה אתכם לאורך כל התהליך, עד להשגת התוצאות הטובות ביותר למקרה שלכם וקבלת מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
